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        拉开人与人的距离就这五件事

        时间:2018-08-18     【原创】   阅读



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           在知乎上看到了一个HR讲了一件事:

        去年招进了一个毕业生来当储干,我安排他去了生产部轮岗。


        半年后,生产经理和我说,这个小伙子很不错,英文好,能操作所有进口设备,工作也认真,打算过了年就升他当班组长。如果没有意外,生产主管的位置就培养他来做。


        可是过完年,我却意外地收到了他的离职申请。

        原来他过年时回老家,家里人问他工资,他说一个月3、4千,父母觉得大学生毕业只拿这么一点太丢人了,整天在工厂里,还不如在老家当个保安,工资也不低,至少儿子还每天看得到。


        我和他的领导劝了他很久,他还是执意要回老家,说是妈妈非要让他回家工作。


        后来我不知道他找了什么样的工作,但真心为他可惜,如果他再坚持一下,以他的能力来看,未来可期。


        还有一名员工,在公司很多年一直当销售部的内勤,但因为工资奖金是按部门业绩来算的,所以她的工资很多时候比其他部门的主管经理还高。


        有一天我也收到了她的离职报告,我很震惊。


        我问她为什么,她说想离开舒适区。


        我说虽然你去的那家公司给了你一个主管的岗位,可是你的工资可能比现在还少很多。她说她还年轻,不想被眼前的利益框死。


        后来,她发展得很好。

        很多年轻人最容易犯的一个毛病就是:太急于求成,只关注当前的利益和感受,而不愿把目光放得长远一些。


        找工作只考虑工资高不高、说出去体不体面,而忽略了对自己的提升有没有帮助、未来有没有发展前景;


        生活中图一时之快挥霍自己的身体,三餐不规律、暴饮暴食,等到病痛来临时,则要花费更多的金钱和心力去弥补;


        总认为读书、健身很痛苦,难以坚持,但从没想过哪怕只要坚持几个月,那时无论是内在思想,还是外在气质,都会比之前提升好几个档次。

        一个人的眼界,决定了他的高度。把目光放长远一些,才不会被眼前的舒适区迷惑。


        拉开人和人差距的第一点,就是看他着眼于哪里。

        我们的日常生活中总有很多事情要做,但你会发现,大多数都是琐事

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        对于家庭主妇来说,可能是买菜、做饭、带娃,做不完的家务,还有各种柴米油盐鸡毛蒜皮的事情……


        对于职场人来说,可能是回复各种各样的邮件、微信消息;中午点外卖时的凑单、比价;各种合同和单据的签字、复印……


        总有那些繁杂琐碎,但又无法逃避的事情在没完没了地骚扰你,让你陷入无尽的忙碌中,到头来却又不知道自己到底在忙些什么。


        有个很著名的时间四象限法则,把我们每天要做的事情分为四种:


        紧急且重要的;

        紧急但不重要的;

        重要但不紧急的;

        不重要也不紧急的。



        所以说,为什么有些人看起来很忙,到头来却没什么成就?


        区别就在于,他到底是忙碌,还是庸碌。


        这是拉开人与人差距的第二点。



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              斯坦福大学教授卡罗尔在《终身成长》里提到过,人的思维方式分为两种,一种是成长型思维,一种是固定型思维

                 同时早上起晚了,出门遇到的情况,和心里想的,


              第一种:起来太晚,上班遇到高峰期堵车,导致迟到,报告不过关,被上司否定,

           导致一系列的心理,会这样想:

        “我今天水逆,诸事不宜。”

        “我这个人就不会跟人沟通。”

        “这份工作不适合我,我干脆换工作好了!”

        而另一种人则会这样想:


        “原来这地方不能停车啊,以后我停车要注意。”

        “明天上闹钟要上得稍微早一点。”

        “为什么开会的时候领导会否掉我的意见?是不是我表达的不够清楚?还是说同事提出的想法的确更有价值?”


        用这种角度思考问题的人,则是成长型思维的人,他们倾向于寻找问题的根源,并且会积极去改变现状。




        一个人的思维模式,不但决定了他未来的发展轨迹,也决定着他一生的幸福程度。


        为什么这么说呢?


        比如在爱情中,固定型思维的人一旦发现对象有跟自己不合拍的地方,就很容易下论断认为两个人不适合,动不动想着分手,或者离婚。


        成长型思维的人会承认爱情的不完美,也愿意作出努力去改变,和伴侣一起经营改善彼此的关系,这样的人往往更容易得到幸福。


        这两种思维模式的差别,是拉开人与人差距的第三点。


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        学习能力是衡量一个人是否优秀的最重要的要素之一。很多人在同一个岗位做了3年,对该工作的洞察还不一定比得过一个做了6个月的人。这就是区别。

         

        一个擅长学习的人,不会只局限在眼前的工作。而是会思考,为什么会这样?如何才能做得更好?别人做得好的原因是什么?数据和现象揭示了什么?如果我是老板,我会怎么做?


        擅长学习的人,一定是勤于思考的人。他不仅只看到表面,他还会看到背后。他不仅看到眼前,还会研究未来。他不仅自我学习,还会向他人学习。


            这就是拉开人与人之间的第四点。




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        人生是一场马拉松

        坚持到最后才是赢家


        人生就是一场马拉松,刚开始起跑快一点慢一点不重要,坚持到最后才是赢家。事实上,你会发现,马拉松的后半程,拥挤程度远比你想象得低。

        你唯一不用担心的是起点低,因为起步时大家都差不多。但是工作态度和学习能力会渐渐拉开差距。这个差距不是一天形成的,而是经年累月带来的结果。


        想成为别人口中的那个优秀的人,你得学会动脑筋,得比别人更努力,得具有积极主动的态度,以及明确自己的目标并坚定不移。


        这就是拉开人与人之间的第五点。


        人生从来没有不劳而获。有的只是坚持到底赛跑和决心撑到底后的成功。







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